В Алматы 60 процентов кандидатов на государственную службу не прошли тестирование

Такие данные сегодня озвучили в городском департаменте министерства по делам государственной службы. Напомним, что с 1 января вступил в силу новый «Закон о государственной службе», который ужесточает отбор претендентов. Начинать трудовой путь молодые кадры будут с низовых должностей. Оплата труда, кстати, тоже стала индивидуальной - на основе факторной-балльной системы. Кроме этого, новая модель госслужбы исключает командное перемещение. При вступлении на новую должность остаться с руководителем смогут только помощник, советник и пресс-секретарь.

Максатхан Анапин, руководитель управления по противодействию коррупции городского департамента МДГС РК: – В дальнейшем уже в ближайшие 2 года максимальное количество всех государственных услуг должно перейти в одно место. Сервисное государство, чтобы контакты чиновника с услуга-получателем не было. В дальнейшем параллельно идет автоматизация оказания всех государственных услуг, и, соответственно, условия, порождающие коррупцию абсолютно будут минимизироваться до нулевого уровня.