Менеджер отдела по работе с персоналом

Обязанности:
- Укомплектование штата филиалов персоналом:
- Осуществляет регулярный мониторинг уровня укомплектованности в разрезе подразделений и должностей;
- Координирует работу специалистов по подбору персонала в части определения приоритетов по подбору в разрезе должностей/подразделений;
- Принимает участие в привлечении и отборе кандидатов на вакантные должности;
- Проводит регулярный анализ причин текучести персонала;
- Совместно с руководителями подразделений предпринимает действия для сокращения текучести персонала;
- Контролирует своевременное предоставление Актов о невыходе работников филиалов в Отдел кадрового администрирования;
- Управление Кадровым резервом:
- Pазрабатывает и координирует программы отбора и развития участников Кадрового резерва;
- Осуществляет администрирование программы Кадровый резерв
- Поддержка и администрирование программ нематериальной мотивации и развития персонала:
- Проведение исследований и опросов:
- Участвует в разработке и проведении следующих исследований (включая, но не ограничиваясь)
А) Исследование вовлеченности персонала;
Б) Обзор заработных плат;
В) Исследование причин увольнений;
Г) Индекс чистой поддержки работников;
-Осуществляет анализ результатов исследований, формулирует выводы и предложений.
Требования:
- Владеете государственным и русским языком в совершенстве;
- Имеете опыт работы на должности менеджера по персоналу, либо специалиста по подбору персонала ("массовые" должности) от одного года
- Имеете высшее образование (образование в области управления персоналом, трудового законодательства РК будет большим преимуществом);
- Имеете сертификаты о прохождении специализированных курсов/семинаров/тренингов по различным аспектам управления персоналом (поиск и подбор/ мотивация/оценка/обучение и развитие (Желательно).
- Знание MS Office (Word, Excel, Power Point) на уровне уверенного пользователя.
Мы предлагаем:
- Работа в компании №1 в Казахстане на рынке розничного ритейла;
- Официальное оформление согласно ТК РК;
- График работы 5/2;
- Стабильные выплаты заработной платы;
- Ежеквартальные премии по результатам работы;
- Дотация на сотовую связь;
- Дотация бензин;
- Сложные амбициозные задачи и возможность воплощать свои идеи;
- Команду профессионалов с международным опытом;
- Интересная корпоративная жизнь;
- Возможность профессионального и карьерного роста.
Контактная информация: Полтавская Елена +7 771 7130489, e-mail: [email protected]