Специалист по подбору персонала:

Требования:
высшее образование
опыт работы (1 год) в аналогичной должности
Навыки:
Грамотно поставленная речь, продвинутый пользователь ПК.
Понимание основных принципов бизнеса.
Знание принципов оценки, современных HR технологий.
Обязанности:
Проверка, координация и контроль всей HR деятельности (работа с персоналом, его подбор, тренинги и развитие и т.д.).