Начинающая молодежь в проект

Требования:
Навыки делового общения, грамотность и ответственность;
Умение работать профессионально, точно, интенсивно в условиях высокой динамики развития компании;
Высокие коммуникативные и презентационные способности‚ умение быстро осваивать новые методы работы;
Презентабельная внешность.

Обязанности:
Подбор требуемого персонала, организация обучения персонала, аттестация персонала;
Составление отчётов, работа с документацией, анализ работы, участие в разработке стратегии развития филиала;
Помощь в управлении персоналом руководителю.

Условия:
Полная и частичная занятость;
Базовая подготовка;
Возможность реализовать себя в профессиональном и карьерном плане;