Работа в продажах - это всегда вызов. Постоянные звонки, выполнение планов, высокий темп и серьёзная конкуренция. Но именно эта сфера остаётся одной из самых востребованных и прибыльных в Казахстане: хорошие результаты почти всегда означают высокий доход.
Поэтому неудивительно, что вакансии менеджеров по продажам в MoneyFest International вызвали такой интерес. В описаниях указывают высокие зарплаты, карьерный рост и обучение за счёт компании. Всё звучит заманчиво, но так ли это на самом деле? Чтобы разобраться, мы изучили отзывы сотрудников, посмотрели информацию в открытых источниках и связались с HR-отделом компании.
Что известно о компании
MoneyFest International работает уже девять лет. Это международная онлайн-школа, специализирующаяся на инвестициях и финансовой грамотности. Компания вошла в топ-1% крупнейших онлайн-школ по версии GetCourse, имеет более 50 000 студентов и сотни сотрудников. Филиалы открыты в нескольких странах СНГ, в том числе и в Казахстане.
Отзывы сотрудников в интернете
Когда мы начали искать отзывы сотрудников на MoneyFest International, увидели общую картину: большинство положительные. Люди отмечают современный офис, конкурентные зарплаты и лояльное руководство. Но есть и честные ремарки - работы действительно много, и не каждый готов к такому темпу.
Минусы работы в компании
Сотрудники не скрывают, что темп здесь высокий, а задач много. Иногда приходится задерживаться, чтобы закрыть план. Для новичков первые недели могут показаться непростыми - нужно быстро вливаться в процесс и разбираться в новых продуктах. Ещё один момент - постоянное обучение. Для кого-то это плюс, но некоторым тяжело регулярно участвовать в тренингах и адаптироваться к новым стандартам.
Плюсы по мнению сотрудников
Зато плюсы перевешивают. По словам сотрудников, карьерный рост в MoneyFest International - это не просто слова. Новички проходят стажировку и могут расти до руководителей. Зарплаты выше среднерыночных по Казахстану, что особенно важно для специалистов в продажах.
Корпоративная жизнь
О корпоративной культуре нам подробно рассказали в HR-отделе. Совместные выезды, спортивные турниры, корпоративы - всё это неотъемлемая часть жизни компании.
HR поделились свежим примером: недавно одна из команд перевыполнила план продаж и в качестве награды поехала на несколько дней в горы. Подобные поездки практикуются часто: лучшие сотрудники получают не только бонусы, но и возможность хорошо отдохнуть. “Мы считаем, что такие моменты помогают зарядиться и почувствовать, что твой труд ценят”, - отметили в HR.
Итог
Мы изучили факты, посмотрели MoneyFest International отзывы сотрудников и пообщались с HR-отделом. Работа в MoneyFest International в Казахстане - это высокий ритм, серьёзные задачи и большая вовлечённость. Но взамен сотрудники получают конкурентные зарплаты, обучение за счёт компании, карьерные перспективы и настоящую команду.
Для тех, кто готов трудиться и развиваться в сфере продаж, эта компания может стать отличным карьерным выбором.