• Главная
  • Казахстанкам не платят за 4 часа работы ежедневно
13:00, 14 сентября 2022 г.

Казахстанкам не платят за 4 часа работы ежедневно

@pixabay.com

@pixabay.com

Cреднее количество дополнительных часов неоплачиваемой (домашней) работы женщин при ожидаемой продолжительности жизни в 69 лет составляет 23 (!) рабочих года.

На презентации результатов гендерного анализа в рамках проекта «Карта гендерных нужд: влияние региона, этничности, класса» озвучили крайне неутешительную информацию о трудовых и бытовых буднях казахстанок. Результаты модульного обследования «Использование бюджета времени населением», проведённого Комитетом по статистике Министерства национальной экономики показывают, что на домашние дела женщины в среднем тратят 4 часа 20 минут, и это почти на три часа больше, чем мужчины. За неделю разница составляет 21 час! При этом в силу местного менталитета внушительное количество представителей сильного пола не считают домашнюю работу серьёзным занятием, требующим физических усилий. Приготовление еды, стирка, мытье посуды и полов, уборка квартиры и глажка у нас считаются исконно женскими делами, которыми «нормальному мужику заниматься зазорно, да и ни к чему». Мол, зачем бабу баловать? У всех жёны работают и после трудового дня радостно спешат к плите, стиральной машине и утюгу. Такая у них доля. И пока мужчины с чувством выполненного долга отдыхают на диване после рабочего дня (а некоторые устают и не работая), жёны крутятся на кухне, готовя ужин и одновременно думая о том, что семья будет есть на завтрак. Плюс частенько проверка выполнения домашнего задания и готовности ребёнка к школе тоже лежит именно на матерях. Конечно же, есть отцы, во всем помогающие своим супругам, но все же встречаются они не настолько часто, как хотелось бы замученным бытом казахстанкам.

Айгерим Кусайынкызы, из личного архива

Айгерим Кусайынкызы, из личного архива

При этом нельзя скидывать со счетов и гендерный разрыв в доходах. По итогам 2021 года он составил в среднем 22%. В финансовой, страховой деятельности, сферах искусства, развлечения и отдыха мужчины зарабатывают на 35–37% больше женщин. Ученые-мужчины и работники промышленности получают на треть больше своих коллег-женщин. Совсем небольшой разрыв в размерах доходов у врачей, соцработников (7%) и чиновников (8%)», - рассказывает эксперт ОФ «ФемАгора», преподаватель Университета имени Сулеймана Демиреля Айгерим Кусайынкызы.

По информации Бюро национальной статистики, представленной в бюллетене «Заработная плата работников по профессиям (должностям) в отдельных видах экономической деятельности Республики Казахстан за 2020», то можно прийти к выводу, что практически во всех сферах деятельности (за очень редким исключением) женщины получают меньше мужчин. Добавляют женщинам проблем и устоявшиеся гендерные стереотипы. Бизнесвумен, стремительно строящая карьеру, нередко подвергается строгой критике даже со стороны женщин. «Зарабатывать больше мужа неприлично, место жены за супругом, но не впереди него! Завела себе горничную, лентяйка бесстыжая!» - шепчутся у неё за спиной вчерашние подружки. Поэтому выбор деятельности принимается многими женщинами в пользу более гибких с точки зрения сочетания работы и семейных обязанностей. Казахстанки хотят оставаться примерными образцовыми супругами, которые никогда не устают и только в радость им готовить трижды в день, а в выходные накрывать роскошные дастраханы для родственников мужа, взявших за традицию приходить в гости каждую субботу.

Азиза Шужеева, из личного архива

Азиза Шужеева, из личного архива

Наше общество невероятно лояльно к мужчинам и нетерпимо к женщинам, занимающим руководящие позиции. Если женщина строгая начальница, на неё тут же навешивают ярлык истерички и за глаза называют вечно недовольной. Мужчина с аналогичным характером ни у кого не вызывает раздражения, ведь он профессионал своего дела!» - рассказывает член Национальной комиссии по делам женщин и семейно-демографической политике при президенте РК Азиза Шужеева.

К слову, с оплатой труда в Казахстане ситуация складывается по-разному. В двенадцати регионах республики среднемесячные зарплаты не дотягивают до среднереспубликанского уровня. Самую высокую заработную плату получают жители Атырауской области - 477,9 тыс. тенге. Второй место занимает Нур-Султан - 391,4 тыс. тенге, почётная бронза досталась Мангистауской области - 297,3 тыс. тенге. В ТОП-5 вошли Алматы и Западно-Казахстанская область: 222 тыс. и 191,3 тыс. тенге соответственно. Самые низкие зарплаты в Туркестанской, Жамбылской, Алматинской и Северо-Казахстанской областях. Исходя из официальной статистики, наиболее высоко оплачиваемой отраслью в Казахстане считается добывающая промышленность.

На вопрос «Казахстанские женщин предпочли бы работать или не работать, если бы в семье было достаточно денег?» ответили: работать – 46,01%, не работать – 39,12%, затруднились сделать выбор – 14,87%. Как видите, далеко не все женщины горят желанием ходить на работу, многие охотно занимались бы домашними делами, но денег в семье катастрофически не хватает. Удивительно, но в Казахстане отнюдь не редкость, когда работающую в двух местах жену, безработный муж умудряется избивать, оскорблять и унижать на глазах у детей и с молчаливого благословения своих родственников. Инспектора по защите женщин от бытового насилия неоднократно сталкивались с мужьями, которые еженедельно устраивают супругам показательную экзекуцию. «По пятницам я всегда луплю жену!» - нагло заявляют кухонные бойцы и искренне недоумевают по поводу того, что они, оказывается, нарушили закон.

Татьяна Резвушкина, из личного архива

Татьяна Резвушкина, из личного архива

Наши женщины тоже не всегда готовы открыто рассказать о бытовом насилии в семье, часто они скрывают это ото всех, не обращаются в полицию, отказываются писать заявление на агрессора в правоохранительные органы. И домашние тираны от безнаказанности творят чудовищные вещи: избивают, калечат и даже в пылу злобы убивают своих жён. Необходимо добиться того, чтобы в Казахстане была нулевая терпимость ко всем формам насилия без исключения,» - говорит социолог, гендерный исследователь Татьяна Резвушкина.

Рейтинг Казахстана по гендерному равенству неизменно падает с 2006 года по данным Всемирного экономического форума. В 2018 году он снизился на 60 позицию с 47 позиции в 2016 году. В 2021 году Казахстан занял уже 80 место среди 156 стран мира. Некогда нашим девочкам за гендерное равенство бороться. Им после работы надо успеть десятки дел по дому переделать, иначе их свекровь осудит и случится уят!

За что алматинок бьют мужья рассказали жертвы бытового насилия.

Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции
#Алматы #гендер #бытовое насилие #семья
Объявления
live comments feed...