За прошедший год рынок труда в Казахстане "постарел"

За прошедший 2016 год отечественный рынок труда претерпел существенные изменения, передает корреспондент InAlmaty.kz. Самый важный его "двигатель", молодежь, всё меньше и меньше участвует в процессе трудоустройства, за счёт чего повышаются возрастные показатели.

 "За период с 4 квартала 2015 года до конца 2016 года доля молодежи среди занятого населения уменьшилась с 27% до 24,6%", - сообщает Finprom.kz. И это может быть не предел, ведь за шесть лет впервые этот показатель опустился ниже значения в 25%.  

Больше всего молодое поколение старается избегать предпринимательства, отдавая предпочтение всё-же постоянному трудоустройству.

Так, за пять лет количество начинателей собственного дела в возрасте от  15 до 28 лет сократилось на 40% или на более, чем 300 тыс. человек. Чтобы повысить привлекательность предпринимательства среди молодёжи, государством была запущена программа Модернизации третьего поколения. Благодаря ней у молодых бизнесменов появится возможность получить от государства микрокредит в размере 16 миллионов тенге.

Более того, от нехватки молодых специалистов страдает не только частный бизнес, но и такие области наёмного труда, как здравоохранение, где их процент от общего числа рабочих составляет 19,2%, водоснабжение - 16,5%, и горнодобывающая промышленность- 18,2%. Зато в страховых и финансовых компаниях молодым является каждый третий сотрудник.